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【2026】10月No.4 劳动合同到期后员工继续在岗，企业未满一个月通知终止，属于违法解除还是合法到期终止？ 2026-10-24
【2026】10月No.3 技术经理开发软件频发故障、拒不出差维修，企业能否向员工追偿近50万元经营损失？ 2026-10-22
【2026】10月No.2 劳动者完全丧失劳动能力、长期长病待岗，主动被迫解除劳动关系，是否有权主张医疗补助费？ 2026-10-14
【2026】10月No.1 吴某平48小时工伤认定案：最高检抗诉、最高法再审改判 2026-10-08
【2026】9月No.5 员工长期默认降薪履职数月后，再以未足额付薪被迫解除主张补偿是否支持？ 2026-09-24
【2026】9月No.4 员工服从上级指令代打卡39次，公司直接解除劳动合同是否合法？ 2026-09-17
【2026】9月No.3 员工长期无固定期限居家请假、频繁脱岗，公司直接解除劳动合同是否合法？ 2026-09-14
【2026】9月No.2 工伤认定30日申报期最后一日为周日，次日申请是否构成逾期？ 2026-09-07
【2026】9月No.1 员工罹患癌症，未经劳动能力鉴定，用人单位能否按普通医疗期满解除劳动合同？ 2026-09-01
【2026】8月No.5 员工年休假未获审批擅自离岗，公司按旷工解雇是否合法？ 2026-08-29

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