上海365劳动法学堂

SHANGHAI 365 LABOR LAW SCHOOL

上海人力资源从业者学习成长首选平台

导航

首页
关于学堂
学堂视频
学堂消息
专家团队
考证培训
内训咨询
典型案例
入学申请
课程回顾
学堂活动

首页 > 典型案例

【2025】7月No.4 公司作出解除通知后又通知返岗，劳动合同解除了吗？ 2025-07-24
【2025】7月No.3 公司补足工资后，是否仍需支付员工被迫解除的经济补偿？ 2025-07-17
【2025】7月No.2 病假单未加盖医院专用章，是否会被认定为虚构病假？ 2025-07-10
【2025】7月No.1 劳务派遣是否适用无固定期限劳动合同？ 2025-07-03
【2025】6月No.5 微信群答疑行为是否构成违规兼职？法院判决显示：很有可能！ 2025-06-29
【2025】6月No.4 没经过正式批准就不算加班？法院：主管统计上报，相当于对加班确认！ 2025-06-22
【2025】6月No.3 拒绝调岗不去新岗报到，坚持在原岗打卡构成旷工吗？高院最新裁判! 2025-06-17
【2025】6月No.2 早上到达公司停车场猝死！只因未下车，不算“工作岗位”，不能认不工伤 2025-06-10
【2025】6月No.1 发了产假工资后又生育津贴，公司能否要求退还津贴？ 2025-06-03
【2025】5月No.5 从销冠到被辞退，只因简历一个小细节？小心哺乳期妈妈的逆袭维权！ 2025-05-29

页次：4/24 每页10 总数239 首页上一页下一页尾页转到:

首页
关于学堂
学堂视频
学堂消息
专家团队
考证培训
内训咨询
典型案例
入学申请
课程回顾
学堂活动

联系我们 / Contact us 返回首页 / HOME

电话：021-35327928 沪ICP备14029487号-8

地址：上海大连路1548号莱克大厦503室 Copyright 2013 上海365劳动法学堂版权所有